El papel de los sindicatos en la Administración Pública Española: El derecho al honor


Un amigo intentaba convencerme de la inutilidad de los sindicatos en la Administración Pública española. Yo, por el afán que siempre me mueve de llevar la contraria, desgranaba argumentos.

Había un argumento superior que no podía ser evitado. En general los sindicatos han servido para defender a los trabajadores de los patrones. Pero esa función, en la administración pública española dado su carácter burocrático y de servicio público no tiene sentido.o dicho de otro modo más científico “La burocracia es la organización o estructura organizativa que es caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales”. O dicho en llano:  “La burocracia es un modo de gestión que pretende proteger a los unos de los otros mediante papeles”

Evidentemente desde ese punto de vista no hay más que decir. Los sindicatos no “pintan” mucho cuando el patrón ha decidido gestionarse burocráticamente .

Pero, como me encanta tener razón, encontré un argumento con el que defender el papel de los sindicatos que comparto aquí. Hay derechos que defender al trabajador de su jefe (que en el caso de las AAPP democráticas es al mismo tiempo el cliente).

Concretamente el derecho al honor. Continuamente los funcionarios (y nuestras madres) somos insultados por nuestros clientes por hacer cosas “absurdas” y fundamentalmente por no trabajar.

Y es ahí donde solicito el apoyo de los sindicatos.

Las críticas del “pueblo” me afectan. Me molesta mucho que me llamen vago cuando trabajo más de 55 horas semanales de manera sistemática.

Pero como además de funcionario me dedico al tema de gestión de empresas, ante el problema necesito ir a la causa raiz. ¿por qué me llaman vago?

Funcionarios en España hay muchos (algunos dicen que demasiados) y no todos somos vagos.

En general (aunque hay más motivos) tiene que ver con que hay funcionarios que hacen trabajos inútiles o simplemente no hacen su trabajo y no lo hacen de manera ostensible: profesores que suspenden clases sin motivo aparente, administrativos que almuerzan durante horas, celadores que no se preocupan lo más mínimo de los pacientes porque no es su función…

Es ahí donde quiero ver a los sindicatos en la función pública. Defendiendo mis derechos. Concretamente mi derecho al honor.

Por un lado poniendo en valor el trabajo de funcionarios como la policia, los maestros de escuela, los médicos de la seguridad social… que muchos trabajan muchas más horas de las que les contratan y lo hacen lo mejor que saben/pueden/les dejan.

Pero también defendiendo mi derecho al honor atacando la raíz del problema.

Apoyando a la gestión adecuada del sistema para derivar puestos de trabajo sin carga hacia puestos de trabajo que, por la evolución propia de la vida, tienen demasiado trabajo. Analizando procesos para reducir la actividad de no valor añadido, y así poder evitar procesos sobresaturados y personal desocupado.

Pero sobre todo evitando que algunos “compañeros” se dediquen a “putear” al cliente o a escaquearse de sus obligaciones. A esos, caña!. Y se la debieran dar los sindicatos.

 

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